OpenAI强制休假应对Meta挖角：AI人才争夺战下的生存博弈

生成式AI领域掀起一场罕见风波：OpenAI突然宣布全员强制休假一周，表面是员工福利，实则是应对Meta“天价挖角”的危机管理。这场风波背后，是硅谷AI人才争夺战的白热化。

据内部信披露，Meta近期以“四年3亿美元薪酬包”的惊人条件，从OpenAI挖走至少8名核心研究员，包括主导GPT系列关键技术的华人学者。Meta甚至开出“1亿美元签约奖金”的极端案例，虽被Meta高管否认，但行业猎头证实，顶尖AI科学家年薪已突破千万美元，远超华尔街“金领”水平。

OpenAI的应对措施充满无奈与紧迫感。公司高层承认，员工长期每周工作80小时，高压状态加剧了人才流失风险。强制休假一周，既能切断外部招聘者与内部员工的联系渠道，打乱Meta“逐个击破”的节奏，也为团队争取喘息之机，稳定军心。

这场争夺战暴露了AI行业的深层矛盾：技术突破依赖顶尖人才，但“使命感驱动”模式在资本攻势下逐渐失效。OpenAI虽承诺重构薪酬机制，强调“公平高于短期挽留”，但面对Meta的资本优势，其人才保卫战仍充满变数。当AI竞赛从技术比拼转向人才“军备赛”，这场没有硝烟的战争，或许才刚刚开始。